Change Management

Mit unserem Service managen Sie proaktiv den Wandel hinsichtlich geschäftlicher und personeller Perspektive und involvieren Ihre wichtigen Stakeholder von Anfang an in die Umsetzung des Wandels.

Organisatorische und weitere Veränderungssituationen sind oft stressig.  Wenn die Phasen des Change-Prozesses, wichtige Maßnahmen und die zu erzielenden Ergebnisse frühzeitig an die Betroffenen kommuniziert werden, fällt es diesen leichter, sich mit dem Prozess zu identifizieren und aktiv daran mitzuwirken. Ziele und Maßnahmen zu deren Erreichung gemeinsam festzulegen, ist für den Erfolg von Veränderungen unerlässlich.

Mit unserem Service können Sie die persönlichen Gedanken und Ideen Ihrer Mitarbeiter, Ihres Vorstands und anderer Kerngruppen zur Entscheidungsfindung einfach und schnell, unabhängig von Zeit und Ort, einholen. Gleichzeitig involvieren Sie Ihre wichtigen Stakeholder und geben ihnen die Möglichkeit, gemeinsame Themen zu beeinflussen.

DIE VORTEILE UNSERER DIENSTLEISTUNG:

Vertrauen

Vertrauen aufbauen mit einem offenen Online-Dialog

Offenheit

Reduzieren Sie die mit Veränderungen verbundene Unsicherheit, indem Sie konsequent über die Phasen der Veränderung kommunizieren

Engagement

Fördern Sie das Engagement Ihrer Stakeholder, indem Sie Ihnen die Möglichkeit geben, den Verlauf des Wandels zu beeinflussen

Gesamtbild

Verschaffen Sie sich einen ungefilterten und direkten Überblick über die Herausforderungen, Chancen und bisher bewährten Bestandteile des Wandels

Erfahrung

Nutzen Sie das Wissen Ihrer Stakeholder, um eine gemeinsame Zukunft anzugehen

Effizienz

Agieren Sie zügig und treffen Sie fundierte Entscheidungen, basierend auf den Ergebnissen des Online-Dialogs

MIT UNSERER HILFE ERHALTEN SIE ANTWORTEN:

Wie messe ich langfristig den Erfolg von Veränderungen?
Wie kommuniziert man die Schritte der Veränderung transparent?
Wie reduziere ich die mit Change-Management verbundene Unsicherheit?
Wie involviere ich Stakeholder frühzeitig für Veränderungen?
HABEN SIE NOCH FRAGEN?

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