Die ersten 100 Tage der neuen Führungskraft

Unser Service für neu angetretene Führungskräfte beschleunigt die Übergangszeit für die Geschäftsleitung. Der Service unterstützt Sie unabhängig davon, ob Sie von außerhalb des Unternehmens kommen oder eine neue Position innerhalb der Organisation einnehmen.

Unsere Dienstleistung bringt Ihre Mitarbeiter und andere Interessengruppen online in eine inspirierende Umgebung, um ihre Gedanken und Ideen über den aktuellen Status und die Zukunft der Organisation auszutauschen. In wenigen Wochen haben Sie Zugriff auf eine brandaktuelle Momentaufnahme und implizites Wissen über Ihr Unternehmen und können somit in Ihrer neuen Rolle priorisierte Entscheidungen treffen.

Sie machen sich mit der neuen Organisation vertraut, bauen Interaktionen mit Stakeholdern auf und wissen, welche konkreten Maßnahmen von Ihnen in Ihrer Rolle erwartet werden.

DIE VORTEILE UNSERER DIENSTLEISTUNG

Meine Botschaft

Stellen Sie sich mit einer schlüssigen und authentischen Botschaft der gesamten Organisation vor

Einarbeitung

Halbieren Sie die Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen

Vertrauen

Schaffen Sie Vertrauen und verpflichten Sie Ihre Mitarbeiter auf das Arbeiten für gemeinsame Ziele

Erwartungsmanagement

Klären Sie, was Ihre Mitarbeiter und Stakeholder von Ihnen erwarten

Das Gesamtbild

Erhalten Sie einen ungefilterten Gesamtüberblick über den Zustand und die Erwartungen Ihrer Organisation

Tieferes Verständnis

Finden Sie Ressourcen oder auch Schwachstellen Ihres Unternehmens

MIT UNSERER HILFE ERHALTEN SIE ANTWORTEN:

Wie erhalte ich schnell eine Momentaufnahme meiner Organisation?
Was genau erwarten Stakeholder von mir?
Wie berücksichtige ich von Anfang an die gesamte Belegschaft?
Wie stelle ich sicher, dass meine Maßnahmen Priorität widerspiegeln?
HABEN SIE FRAGEN?

NEHMEN SIE KONTAKT AUF - WIR HABEN ANTWORTEN

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