Unser Service für neu angetretene Führungskräfte beschleunigt die Übergangszeit für die neue Führung. Der Service unterstützt Sie unabhängig davon, ob Sie von außerhalb der Organisation kommen oder eine neue Position innerhalb der Organisation einnehmen.
Unsere Dienstleistung bringt Ihre Mitarbeiter und andere Interessengruppen online in eine inspirierende Umgebung, um ihre Gedanken und Ideen über den aktuellen Status und die Zukunft der Organisation auszutauschen. In wenigen Wochen haben Sie Zugriff auf eine brandaktuelle Momentaufnahme und implizites Wissen über Ihre Organisation und können somit in Ihrer neuen Rolle priorisierte Entscheidungen treffen.
Sie machen sich mit der neuen Organisation vertraut, bauen Interaktionen mit Stakeholdern auf und wissen, welche konkreten Maßnahmen von Ihnen in Ihrer Rolle erwartet werden.
DIE VORTEILE UNSERER DIENSTLEISTUNG
Stellen Sie sich mit einer schlüssigen und authentischen Botschaft der gesamten Organisation vor
Halbieren Sie die Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen
Schaffen Sie Vertrauen und verpflichten Sie Ihre Mitarbeiter auf das Arbeiten für gemeinsame Ziele
Klären Sie, was Ihre Mitarbeiter und Stakeholder von Ihnen erwarten
Erhalten Sie einen ungefilterten Gesamtüberblick über den Zustand und die Erwartungen Ihrer Organisation
Identifizieren Sie Ressourcen oder auch Schwachstellen Ihrer Organisation
